3ヵ月間限定のオンボーディングプログラム “ヨコツナ” とは？

セルソースが2023年3月から導入しているオンボーディングプログラムのひとつが「横のつながり＜ヨコツナ＞」です。
 
ヨコツナは中途採用を含む全新入社員を対象として、近い時期に入社したメンバー同士で集まり、会食を通して親睦を深めるという制度です。その際の飲食代を会社が全額負担します。ヨコツナに参加すると、自分と同じ時期に入社した社員と部署を越えて交流することができます。
 
セルソースでは同時期入社の幅を＜3ヵ月間＞と決めて、入社してから①1ヵ月目、②2ヵ月目、③3ヵ月目の合計3回分、ヨコツナのメンバーの一員として会食に参加することができます。幹事は3ヵ月目のメンバーの中から選定されます。
 

入社後の孤独にスポットを当てて。職場で1人にならない取り組みを。

多くの入社者が抱える悩みとして、「新しい職場の人間関係に馴染めるだろうか？」という不安があります。就職・転職を機に新しい環境に飛び込み、そこでイチから人間関係を築くというのは誰にとってもプレッシャーがかかります。

周りの人たちとうまく馴染めなかったらどうしよう。
孤立してしまったらどうしよう・・。

そんな悩みを抱えている人は少なくありません。期待と不安が混在する新しい職場だからこそ、日々感じたことを受け止めてくれたり、キャッチボールしてくれる存在が必要です。そんなふうに支え合える仲間がいれば、これほど心強いことはありません。
 

ヨコツナレポート

2023年9月に開催されたヨコツナの様子をご紹介します！

今回の開催場所は渋谷のとあるカジュアルな居酒屋さん。就業後19時になると徐々にメンバーが集まり始めました。

■19:15　全員集合。乾杯！！

座席はフリー。お店に到着した順に席がポツポツと埋まり始めます。やがて業務で遅れてきたメンバーも合流して、全員集合。お待ちかねの乾杯です。ヨコツナ3ヵ月目（3回目）メンバーの挨拶とともに、９月度のヨコツナがスタートしました！

■20:20〜　自己紹介から広がる輪。楽しい歓談タイム　　

「出社してる？在宅が多め？」「メンターは誰？」「チームはどんな雰囲気？」
 
入社してからなかなか人に聞けなかったことも、ヨコツナの場では素直に聞けました。部署への配属は1人であってもこの場にいる全員が同期です。入社時期が近いので、普段考えていることの共通点も多く、自分が感じていたことは実はみんなも感じていた！なんて偶然もありました。

■21:00〜　また一カ月後のヨコツナで会おうね！

仲間と過ごす楽しい時間はあっという間。宴もたけなわですが、お開きの時間です。「明日から職場で見かけたら声かけるね！」とみんな笑顔で約束を交わしました。
 
これまでは、自分と同時期に入社した人たちの存在は知りつつも、ゆっくり時間をかけてお互いを知る機会はありませんでした。「研修で1度顔合わせしただけだし・・」なんて妙に遠慮してしまい、職場のトイレですれ違っても何となく話しかけづらい微妙な距離感でした。
 
でも、ヨコツナに参加してみたら想像以上に早いスピードで打ち解けて、お互いの距離がぐっと縮まりました！

■21:20　 解散

この日は駅で自由解散。それぞれ帰路に着きました。
 
今回、1ヵ月目の参加メンバーは、「初めまして」の人ばかりでしたが、3ヵ月目の参加メンバーはこれが最後のヨコツナでした。毎回参加者が少しずつ入れ替わっていくのもヨコツナの面白いところです。

研修以降は配属先で離れちゃう仲間たちだけど、顔を合わせてフランクに話せて楽しかった！

私は9月入社なので、今回が初めてのヨコツナ参加でした。楽しくてあっという間に終わってしまいました！私が座っていたテーブルでは地元トークでとても盛り上がり、同郷の方が見つかると親近感が湧きました。

入社研修後はなかなか他の方と顔を合わせる機会がないので、今回のヨコツナはとても良い機会になりました。私は少し人見知りなのもあって、最初のきっかけがないとなかなか自分から話しかけることができないので、ヨコツナという制度があって良かったと思います！

オフィスで話せる人が増えた。当月入社の人と入社3カ月目の人が同時に参加できるのは面白い施策。

私はヨコツナに2回参加しました。1回目のヨコツナも2回目のヨコツナも、それぞれ雰囲気や話題も異なる感じでした。
 
初めましての人がいたり、すでに何回か顔を合わせて少し知ってるメンバーもいたり。新しいメンバーからは新しい発見がもらえたりして面白かったです。セルソースは中途でもコミュニケーションが取りやすく、オンボーディング研修としてヨコツナはいい制度だと思います。

おわりに

新卒採用はもちろん、年齢や背景がバラバラのキャリア採用だって仲間と呼べる存在は必要です。これからセルソースで一緒に働く仲間として支え合うために、【横の繋がり】をぜひ大切にして欲しい。ヨコツナにはそんな願いがこめられています。
 
最後までご一読いただき、ありがとうございました！

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